Interkulturelles Management Tübingen
Deutschland . authentisches Lernen in ihrem Rhythmus!
Interkulturelles Management Frankfurt
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Interkulturelles Management Würzburg Sommerhausen
Deutschland Other activities: Conflict Management Seminar, Applying for Jobs in English-Speaking Countries Workshop, Assistance in Recruitment Process (Assessement Centers, Evaluating candidates).
Interkulturelles Management Koblenz Ochtendung
Deutschland 30-jährige Berufserfahrungen im Bereich Chinesisch-Deutsch-Kooperation, wobei 4 Jahre bei einem chinesischen Stahlkonzern und 9 Jahre bei Moeller GmbH Bonn angestellt, Mitarbeit an JV - Gründungen und Etablieren deutscher Unternehmen in China.
Seit 30 Jahren in Deutschland lebend, vertraut mit den deutschen und chinesischen Kulturen und Unternehmensstrukturen. . Auf Anhieb richtig, zuverlässig und kompetent, hohe Qualität beim angemessenen Preis-Leistungsverhältnis
Interkulturelles Management Berlin
Deutschland Die neue Herausforderung: klassisch oder interdisziplinär?
Sind Ihnen diese zwei Modelle bereits bekannt? Sie können sie häufig in modernen Industrien und Gesellschaften entdecken.
Das klassische Modell: in verschiedenen, hochspezifischen Feldern der Industrie oder Gesellschaft, werden spezialisierte Experten mit Erfahrung in dem jeweiligen Fachgebiet gesucht.
Das interdisziplinäre Modell: komplexe, multidisziplinäre Herausforderungen werden von einer Gruppe Kollegen gelöst, die den verschiedenen Fachrichtungen entspringen und sich durch ihre Fähigkeiten ergänzen.
Was fällt Ihnen auf?. Aus Überzeugung verfolgen wir interdisziplinäre Lösungsansätze für Ihre Fragestellungen. Wir analysieren das Potenzial Ihres Produktes, Ihres Arbeitsprozesses und Ihres Teams aus den Perspektiven verschiedener Fachrichtungen. Daraus ergibt sich eine neue Betrachtungsweise, mit der wir uns gezielt auf Ihre Stärken fokussieren. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre Prozesse und begleiten Sie in deren Verlauf.